저출산, 인구 고령화 등으로 국내 생산가능인구(15~64세)가 감소하고, 지역 균형도 무너졌습니다. 대책으로 떠오른 것이 외국인 노동력의 도입인데요. 코로나19로 잠시 주춤했던 외국인의 국내 취업 활동은 작년부터 다시 활발해졌습니다. 그러자 올해를 기점으로 외국인 고용과 관련한 주요 정책적 변화도 일어났죠. 특히 내국인 구인이 어려운 업종과 지역을 중심으로 외국인 고용이 전면 확대됐는데요. 인구 문제를 해결하기 위해 전문인력을 중심으로 한국 영주권 및 국적을 적극적으로 부여하는 정책도 시행됐습니다.
외국인의 고용이 늘어나면 자연스레 기존 내국인 취업 시장에 어떤 영향을 미칠지에도 관심이 모입니다. 오늘 <경제 한입>에선 한국의 외국인 노동력 도입 현황과 전망을 정리해 보며, 이런 궁금증을 정리하는 시간을 가져봤습니다.
국내 취업 자격 외국인 현황
외국인이 국내에서 취업 활동을 하기 위해선 취업 활동이 가능한 체류자격을 취득해야 합니다. 이때 체류자격의 종류에 따라 취업 활동이 제한받을 수 있는데요.
📈 취업 자격 체류 외국인 수 증가: 2022년 말 기준 국내 취업 자격 체류 외국인은 449,402명 입니다. 전년 대비 16.3% 증가했는데요. 아직 코로나19 이전 수준까지 회복하진 않았지만, 코로나19 대유행 이후 처음으로 증가세로 전환했다는 점이 눈에 띕니다.